Latterlig lønnsøkning på Unicares sykehjem i Oslo

Lønnsoppgjøret for Unicare sine sykehjem i Oslo viser hvordan de kommersielle selskapene profitterer på lavere lønn til de ansatte.

De bruker penger til å kjøpe opp ny virksomhet og til konsernbidrag. De får til og med tilført ekstra midler fra kommunen hvert år til lønnsutvikling. Men hver gang vi kommer til lønnsoppgjøret, er de blakke, sier Siri Follerås, leder i Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo.

Lønnsoppgjøret for Unicare-hjemmene gir en snittøkning på 5500 kr. Til sammenligning er de ansatte på kommunale sykehjem i Oslo garantert et tillegg på 9000 kr, mange får også mer. Dette kommer på toppen av det generelt lavere lønnsnivået hos de kommersielle sykehjemmene, som ligger på 30.000 – 100.000 kr under nivået hos de kommunale sykehjemme.

For hvert år har vi mindre å rutte med, og for hvert år vokser avstanden mellom oss og dem som arbeider i kommunen, sier Beth Nordahl, tillitsvalgt på St.Hanshaugen omsorgssenter som drives av Unicare.

Les saken på frifagbevegelse.no